ТОП-5 лучших сайтов для размещения услуг по подбору персонала в России
129
Сегодня в интернете огромное количество сайтов-агрегаторов, на которых можно разместить информацию об услугах по подбору персонала. Разумеется, не все из них одинаково полезны, некоторые – могут навредить. Рассмотрим лучшие варианты этого года, а также поговорим о плюсах и минусах этих площадок. Работать с одной или всеми сразу – выбор за вами!
| Сайт | Посещаемость | Спрос | Рейтинг | Ссылка |
|---|---|---|---|---|
№1 «EDC.SALE» Универсальный классифайд |
Посещаемость ||||| Высокая> 2.5 млн./мес. |
Спрос Высокий |
Рейтинг 9/10 | Ссылка  edc.sale |
№2 «ЯНДЕКС.УСЛУГИ»
Агрегатор услуг
|
Посещаемость ||||| Высокая> 4.5 млн./мес. |
Спрос Высокий |
Рейтинг 8.5/10 | Ссылка  uslugi.yandex.ru |
№3 «ПРОФИ»
Агрегатор услуг
|
Посещаемость ||||| Высокая> 1.8 млн./мес. |
Спрос Средний |
Рейтинг 8.3/10 | Ссылка |
№4 «YOU DO»
Агрегатор услуг
|
Посещаемость ||| || Средняя> 1.1 млн./мес. |
Спрос Средний |
Рейтинг 8.0/10 | Ссылка  youdo.com |
№5 «УСЛУДЖИО»
Агрегатор услуг
|
Посещаемость || ||| Низкая> 0.8 млн./мес. |
Спрос Минимальный |
Рейтинг 7.5/10 | Ссылка |
2025 © MASS.EXPERT – mail@mass.expert | VK
Мне всегда было интересно взаимодействовать с людьми. Я даже когда работала HR, получала энергию от этой деятельности. Сейчас вот решила предложить свои услуги по подбору персонала, потому что в этом я спец. Разместилась на youdo. Поработав с этой площадкой могу с уверенностью сказать, что она очень дебильная. То есть, чтобы связаться с заказчиком и взять у него работу, я должна заплатить деньги системе. Серьезно? А не попутали там, админы? То есть, если меня что-то не устраивает, и я не соглашаюсь на условия заказчика, деньги вернуть нельзя. Ну, удачи в дальнейшем этому сервису. Вот ей богу, там работают только терпилы. Не рекомендую никому!
Открывал в своем городе второе кафе для семейного досуга и мне потребовался как говорится полный комплект персонала. Обратился к услугам этого сервиса сразу, потому что начитался много положительных отзывов о нем. Обозначил четко свои требования к потенциальным сотрудникам, условия работы и заработную плату. В итоге ребят мне конечно подобрали… Но! Основная часть их оказалась необязательной, недобросовестной, такое ощущение, что я их ещё должен уговаривать поработать. Потом ещё пошли вопросы относительно величины заработной платы, хотя изначально она была озвучена и меньше я не платил. В общем, нашел я себя сотрудников потом самостоятельно и не жалею.