ТОП-7 сайтов для поиска работы в Украине – Рейтинг (2024)

«EDC.SALE» — это не обычная доска объявлений, а многофункциональный и широкопрофильный портал, задача которого - связать всех работодателей Украины со всеми соискателями. Пользователям предоставляется возможность размещения объявлений без регистрации и подтверждения номера телефона.

Высокая популярность и постоянные вложения администрации в разработку и повышение посещаемости приводят к тому, что EDC.SALE рассматривается в качестве топового портала для размещения объявлений не только тогда, когда речь заходит о привлечении работников, но и в случае продажи каких-либо других товаров или продвижения любых других сервисов.

По таким параметрам как результативность и простота использования EDC.SALE значительно превосходит другие аналоги, так как изначально ориентируется на обычных частных пользователей, которые не имеют ни возможности, ни желания тратить время на заполнение большого количества полей.

Плюсы:

• Полностью бесплатное использование.
• Огромное количество работодателей.
• Качественные, проверенные вакансии.
• Есть предложения для всех возможных специальностей.
• Нет навязчивой рекламы.

Минусы:

• Меньше предложений от кадровых агентств и посредников, чем на других аналогичных ресурсах.

«RABOTA.UA» — популярный украинский портал с вполне очевидным как для web-ресурса о трудоустройстве названием. Его девиз - «Нужные люди в нужном месте».

Найти привлекательную вакансию можно с помощью поисковой строки, введя в нее ключевое слово. Это удобно и практично, так как сразу же появляются результаты поиска по заданному населенному пункту.

Многие крупные работодатели изначально размещают объявления именно на портале Rabota.ua, так как он хорошо известен среди менеджеров по персоналу благодаря названию и высокой посещаемости.

Плюсы:

• Сервис «Прозора робота» позволяет получить представление о своей реальной ценности как специалиста на рынке труда в определенной сфере. Благодаря ознакомлению с данной информацией каждый желающий найти работу может сформировать более корректные зарплатные ожидания.
• Размещение резюме - это всего три шага. Пользователям доступна функция рассылки по зарегистрированным работодателям.
• Вакансий на самом деле много - и квалифицированных, и неквалифицированных.
• С помощью мобильных приложений сервисом удобно пользоваться в дороге.

Минусы:

• Очень большая конкуренция среди брендов. Желающему привлечь квалифицированного работника придется постараться над составлением текста объявления.
• Как и везде, многие пользователи являются любителями «халявы», особенно в сфере удаленной работы.

«WORK.UA» — удобный портал по трудоустройству, который называет себя сайтом поиска работы номер один в Украине. Пользователям сразу же предлагается загрузить мобильное приложение и с его помощью разместить резюме или вакансию. К сотрудничеству приглашают пользователей с самых разных населенных пунктов. С веб-сайтом уже сотрудничают «Нова Пошта», «Сильпо», «АТБ», «Эльдорадо» и многие другие известные бренды.

Большие шансы на публикацию эффективного объявления и привлечение с его помощью работника имеет и небольшое предприятие, и индивидуальный предприниматель.

Плюсы:

• Пользователи могут одинаково эффективно использовать и веб-сайт, и мобильное приложение - они всегда имеют доступ к одной и той же базе данных.
• «Суперинструкция от Work.ua» - интуитивно понятный сервис, который поможет найти работу мечты, а работодателям подскажет, как ориентироваться в психологии и запросах соискателей.

Минусы:

• Аудитория портала - в основном квалифицированные кадры. Поэтому вакансии для административного персонала, других неквалифицированных кадров могут не получить ожидаемый отклик.

«JOBS.UA» — горячие вакансии, VIP предложения, работа за границей и другие возможности для соискателей в любых сферах. Этот портал хорошо известен работодателям, так как с его помощью можно достаточно легко привлечь и квалифицированных работников, и неквалифицированных. Здесь ищут уборщицу, менеджера по продажам, специалиста по разработке программного обеспечения и сантехника.

Ваши вакансии попадают в рассылку пользователям, которые на нее подписались, поэтому, как правило, звонки поступают в течении первых нескольких часов. Если прилежно подойти к вопросам составления описаний, то результат не заставит себя долго ждать.

Плюсы:

• Высокая посещаемость, хорошая репутация портала.
• Удобный функционал позволяет эффективно работать с публикацией объявлений, не вызывает сложностей при работе даже на мобильном устройстве с небольшим размером экрана.
• Работодатели могут выбрать разные функции, которые позволяют выделить их вакансии на фоне других. Эта возможность предоставляется за дополнительную оплату.

Минусы:

• Достаточно много дополнительных функций. Создание объявлений немножко усложнено по сравнению с аналогичными порталами.
• Много дополнительных разделов («Тренинги», «Образование»), которые, в целом, не нужны авторам объявлений.

«OLX.UA» — популярный украинский портал, который позволяет разместить объявление в любой сфере. Он хорошо известен работодателям, которые пребывают в поиске персонала. С его помощью можно найти водителя для директора, администратора в торговый зал и разработчика программного обеспечения с опытом работы 5 лет.

Разместить объявление очень просто, но для этого понадобится зарегистрироваться. Подтверждение - через номер телефона.

Плюсы:

• OLX - хорошо известный бренд, и, как правило, у желающих разместить объявление о поиске работников, аккаунт уже должен иметься.
• Высокая посещаемость обязательно приводит к поступлению большого количества целевых звонков.

Минусы:

• При публикации нескольких объявлений сервис потребует приобрести платный аккаунт. Это - стандартная практика, которая является следствием курса, взятого на коммерциализацию.
• Мошенники не дремлют, они регулярно создают объявления с предложением легких вариантов заработка, поэтому вполне возможно, на самом деле качественное объявление может затеряться.

«RIA.COM» — популярный украинский портал, который является общетематической доской объявлений и кроме этого предлагает услуги публикации предложений по поиску наемного персонала. Достаточно зарегистрироваться с помощью номера мобильного телефона, и вам станет доступной публикация объявлений. Это бесплатно. Размещение нескольких объявлений повлечет за собой необходимость приобретения платных услуг.

Портал хорошо известен в других сферах, в частности, продавцам и покупателям недвижимости и авто, благодаря чему успел заработать репутацию среди коммерчески ориентированных пользователей украинского интернета.

Плюсы:

• Администрация активно борется со спамом, благодаря чему поддерживает качество объявлений на высоком уровне.
• Высокая посещаемость не только в Киеве, но и в других населенных пунктах. Портал в качестве рекламной площадки часто рассматривают работодатели, которым требуется привлечь квалифицированный и неквалифицированный персонал.

Минусы:

• На RIA топовыми категориями являются «Авто» и «Недвижимость». Работе отведено меньше внимания. Поэтому в качестве альтернативы рекомендуется рассматривать и другие доски.

«TRUD.UA» — хорошо известный портал поиска персонала в Украине. Он обещает трудоустроить всех! Аудитория растет с каждым днем, что свидетельствует об эффективности работы разработчиков и менеджеров проекта. Размещение вакансий не вызовет сложностей даже у тех пользователей, которые раньше этого никогда не делали. С помощью данного веб-сайта поиск и квалифицированных, и неквалифицированных работников является достаточно простой процедурой.

Для размещения вакансии необходимо зарегистрироваться в личном кабинете. Это бесплатно и достаточно просто.

Плюсы:

• Высокая посещаемость. Портал ежедневно посещает большое количество пользователей, которые хотят найти работу в разных сферах.
• Можно найти работников, которые обладают достаточно специфическими навыками.
• Для эффективного поиска кадров можно добавить свою компанию в общий список, чтобы она стала доступна заинтересованным соискателям.

Минусы:

• По-настоящему эффективная работа с данным порталом возможна лишь в случае приобретения платных функций, а это относится даже к размещению первой вакансии.