ТОП-7 эффективных сайтов России, где можно разместить объявление об открытой вакансии

«EDC.SALE» – многофункциональный портал, задача которого — обеспечение всех типов работодателей России. Портал создал комфортные условия для больших компаний, которые могут приобрести платный пакет и размещать большое количество вакансий. Не столкнутся с проблемами и небольшие компании, которым требуется два-три работника.

На портале работает удобный рубрикатор, а также имеется разделение по географическому принципу. Публикация вакансий, как и поиск работы, отличается простотой и высокой степенью эффективности.

Плюсы:

• Вакансии просматриваются большим количеством целевых посетителей, то есть, тех, которые проживают в населенном пункте работодателя. Результат — полный охват потенциальных соискателей.
• Бесплатных функций вполне достаточно для того, чтобы закрыть кадровые вопросы любым пользователям.

Минусы:

• Нет рубрикатора по деревням. Если ваша задача — поиск продавца в деревенский магазин, придется выбрать ближайший город и опубликовать объявление для его жителей.
• Данный не только о поиске работы, поэтому некоторые пользователи могут просматривать вакансии ради интереса, что, впрочем, никакого негативного эффекта не оказывает.

Если вам требуется квалифицированный работник с большим опытом работы, который имеет высшее образование и ряд профессиональных сертификатов, стоит обратить внимание на HEADHUNTER.RU.

Этот портал — больше для тех, кто хочет переманить квалифицированных работников, чем трудоустроить студентов или решивших сменить карьеру.

Веб-сайт работает давно, хорошо известен в разных профессиональных кругах.

Плюсы:

• Большое количество высокооплачиваемых вакансий в больших компаниях. Топ-менеджерам вряд ли стоит искать альтернативный веб-сайт.
• Многие вакансии публикуются хорошо известными и успевшими завоевать популярность и признание компаниями.

Минусы:

• Достаточно сложно найти вакансии для студентов и неквалифицированных работников.
• Очень много платных функций, которые немало стоят и могут быть актуальными только для тех, кто регулярно нуждается в поиске кадров.

RABOTA.RU — популярный ресурс, который известен уже на протяжении многих лет. Большое количество вакансий для москвичей и жителей Питера, а также широкий спектр предложений для региональных пользователей делают его настоящей находкой для всех, кого интересует трудоустройство вне зависимости от места проживания. Здесь можно найти и квалифицированную работу, и предложение для стажировки. Вакансий на самом деле много, и явно спамные не встречаются, что является свидетельством хорошей работы службы поддержки.

Плюсы:

• Возможность работать как через веб-сайт, так и с помощью мобильных приложений.
• В заглавии вакансий допускается публикация уточнений, что повышает конверсию из просмотров в звонки. Например, “Охранник в ресторан Такой-то”.

Минусы:

• Слишком строгие требования к оформлению описаний вакансий. Введенная информация попадает на модерацию, иногда отклоняется. Требуется специально изучать формат, чтобы вакансия попала на веб-сайт.
• Мобильное приложения для iOs работает, но, по отзывам пользователей, иногда “глючит”: требуется ввод логина и пароля каждый раз и пр.
• Прямой работодатель ограничен в публикации вакансий только своей компании. “Помочь другу”, используя свой аккаунт, не получится.

SUPERJOB.RU — в переводе с английского “супер работа”. Для тех, кто желает решить кадровый вопрос, предлагается широчайший спектр возможностей. В частности, существует целый ряд вакансий — закрытые, открытые, анонимные.

Это удобно работодателю для широкой вариативности. Размещение несложное, количество полей, предусмотренных к заполнению, относительно небольшое.

Сервис является партнером Яндекса. Это значит, что опубликованные вакансии попадают в его базу и становятся доступными большому количеству соискателей за пределами Superjob.

Плюсы:

• Борьба с мошенничеством, сетевым маркетингом, сомнительными работодателями. В выигрыше — честные авторы объявлений.
• Удобный рубрикатор для детального размещения вакансий: в конечном итоге откликаются меньше соискателей, но они более заинтересованы в конкретном предложении.

Минусы:

• Большое количество платных функций. В частности, публикация анонимных вакансий доступна только для коммерческих пользователей. Чтобы стать таким, придется купить платную подписку.
• Компания публикует аналитические отчеты, с помощью которых работодатели могут оценивать происходящее в своей сфере и публиковать более актуальные вакансии.

ZARPLATA.RU — один из лидирующих веб-сайтов (согласно данным LiveInternet) на рынке работы в России.

Размещение вакансии — залог получения большого количества целевых звонков. Не всегда, но все же весьма часто опубликованные вакансии копируются другими, менее известными досками объявлений, что повышает охват целевой аудитории.

Веб-сайт утверждает, что знает все о соискателях благодаря искусственному интеллекту. Так это или не так, сказать сложно, но факт остается фактом: объявления на самом деле демонстрируются целевым пользователям, что замечают работодатели, отслеживая качество звонков.

Плюсы:

• На веб-сайте или через приложение можно легко и эффективно работать с откликами.
• Менеджер всегда окажет поддержку, если возникли проблемы с публикацией вакансии.
• Более 2,5 миллионов соискателей ежемесячно — среди них обязательно найдется нужный вам работник!

Минусы:

• Первая вакансия размещается бесплатно, дальше понадобится приобрести платный пакет. Цены на размещение — пустяк для руководителя отдела кадров большой компании, с другой стороны — необходимость найти свободные средства для ИП или другого представителя малого бизнеса.
• Не самые качественные предложения в сфере удаленной работы. Сомнительные работодатели маскируются и все же публикуют свои предложения.

Careerist.ru — сервис для тех, кому нужен настоящий карьерист, готовый трудиться на благо вашей компании. Впрочем, все зависит от того, насколько конкретно описаны требования к будущему работнику.

Веб-сайт стабильно входит в число пяти самых популярных ресурсов России в данной нише, поэтому хорошо известен среди тех, кто ищет работу и работников. Возможен поиск резюме по отраслям и профессиям. Создание и публикация вакансий — достаточно простые процедуры.

Плюсы:

• Большое количество посетителей по сравнению с числом вакансий. Сайт популярный, к тому же активно развивается.
• Вакансии для квалифицированных и неквалифицированных кадров.
• Большое количество категорий и подкатегорий, что позволяет привлечь только целевые звонки.

Минусы:

• Большое количество рекламных возможностей — это плюс, но все же они платные!
• Заявленные 9 минут до первого звонка после публикации — просто маркетинговый трюк. Все зависит от качества описания, зарплатного предложения и других параметров.